Pidemmät työurat työelämän laatua parantamalla

Ihmisten uhkailu eläkeiän nostolla saisi jo loppua. Pian saattaa käydä niin, että ihmiset alkavat siirtyä ennenaikaiselle eläkkeelle pelkästään siitä pelosta, että eläkeikää nostetaan. On selvää, että Suomessa tarvitaan pidempiä työuria. Keinoksi tähän tulee keksiä jotain muuta kuin mekaaninen eläkeiän nosto.

Laatua työelämään

Ensimmäisenä keinona tulee tietysti työllisyysasteen nosto eli jos nyt ihan ensin saatasiin työttömät töihin. Lisää siis työllistämistoimia. Toiseksi on työelämän laadussa kehitettävää. On ihan tutkittu juttu, että ihmiset jaksavat työssä pidempään kun häntä ja hänen mielipidettään omasta työstään arvostetaan ja hän saa enemmän liikkumatilaa työssään. Yksi suuri työviihtyvyyttä lisäävä tekijä olisi se, että työaika voisi joustaa työntekijän tarpeiden mukaan (palkka toki myös joustaisi) eikä aina toisinpäin eli että työntekijä joustaa. Toki tueksi tarvitaan ennaltaehkäisevää työterveyshuoltoa, kuntoutusta ja hyvää johtamistakin.

Joustoja työntekijän tarpeiden mukaan

Ikääntyneetkin voisivat viihtyä pidempään työssä, jos työaika voisi joustaa jaksamisen mukaan työuran loppupäässä. Nyt ei ole oikeastaan muita vaihtoehtoja kuin täysillä töissä tai sitten kotona. Tämä koskee myös pienten lasten vanhempia. Nyt vaihtoehtona on kotihoidontuella kotona tai täysillä töissä. Missä ovat välimuodot?

Osatyökykyisille työpaikkoja

Suomessa on tällä hetkellä 257 .000 työkyvyttömyyseläkeläistä ja määrä kasvaa joka vuosi. Työkyvyttömyyseläkkeelle jäädään Suomessa noin 52-vuotiaana ja tästä syystä keskimääräinen eläköitymisikä on todellisuudessa laskettua noin 60,4 vuotta korkeampi. Työkyvyttömyyseläkeläisistä 30.000 haluaisi tulla takaisin työhön, jos työpaikka löytyisi tai jos paluu takaisin työkyvyttömyyselääkkeelle esim. terveydentilan huonontuessa olisi taattu. Mutta ei se ole nykyään mahdollista. Pitäisi olla.

Miten meillä on varaa ylenkatsoa osatyökyvyttömien työpanosta? Osatyökyvyttömien työllistämiseksi voitaisiin antaa sopivia kannustimia tai porkkanoita yrityksille. Kun on olemassa osatyökyvyttömyyseläke niin miksei ole kannustimin luotu osa-aikatyöpaikkoja.

Opiskeluun pitää saada keskittyä

Kolmanneksi on tärkeää taata riittävän suuret opintotuet ja muut opintosiaaliset edut, jotta opikelun aikana ai tarvitse käydä töissä, vaan voi lukukausien aikana todellakin keskittyä opiskeluun ja valmistua nopeammin.